Acreditación de Trabajadores en Faenas Mineras: Guía Completa

Ingresar a una faena minera no es llegar y entrar. Cada trabajador debe pasar por un proceso de acreditación que verifica su aptitud física, capacitación en seguridad y documentación legal al día.

Este proceso protege tanto a los trabajadores como a las empresas, y su incumplimiento puede significar multas, prohibición de ingreso y responsabilidad ante accidentes.

¿Qué es la Acreditación Minera?

La acreditación es el proceso mediante el cual una empresa mandante (la minera) verifica que un trabajador de una empresa contratista cumple todos los requisitos para ingresar y trabajar en su faena.

El resultado es una credencial de acceso que habilita al trabajador para ingresar a las instalaciones y realizar las labores para las que fue contratado.

Requisitos para Acreditación

1. Documentación Legal

• Cédula de identidad vigente: Original y copia.
• Contrato de trabajo: Firmado por ambas partes, con funciones específicas.
• Anexo de faena: Indicando que trabajará en la faena específica.
• Licencia de conducir: Si operará vehículos (clase correspondiente al tipo de vehículo).

2. Exámenes Médicos

• Examen preocupacional: Evaluación médica completa que determina aptitud para el cargo.
• Examen de altura geográfica: Obligatorio para faenas sobre 3.000 msnm. Evalúa capacidad para trabajar en altura.
• Examen psicosensométrico: Para operadores de equipos y conductores.
• Test de drogas y alcohol: Política de tolerancia cero en la mayoría de faenas.

3. Capacitaciones Obligatorias

• Inducción hombre nuevo: Capacitación específica de la faena sobre riesgos, procedimientos de emergencia y reglas internas.
• IRL/IFSS (antes ODI): Información de Riesgos Laborales específicos del puesto de trabajo, actualizada según Decreto 44/2023.
• Capacitaciones específicas: Según el cargo (trabajo en altura, espacios confinados, manejo de sustancias peligrosas, etc.).
• Licencia interna: Para operación de equipos específicos de la faena.

4. Documentación de Seguridad

• Entrega de EPP: Registro firmado de equipos de protección personal recibidos.
• Reglamento interno: Constancia de recepción del reglamento de la empresa contratista.
• Protocolo Ley Karin: Constancia de conocimiento del protocolo contra acoso.

Proceso de Acreditación Paso a Paso

Paso 1 - Recopilación de documentos: La empresa contratista reúne toda la documentación del trabajador.

Paso 2 - Exámenes médicos: El trabajador realiza los exámenes en centros autorizados por la mandante.

Paso 3 - Capacitaciones: Completa las capacitaciones requeridas con evaluaciones aprobadas.

Paso 4 - Envío a la mandante: Se envía el expediente completo al área de acreditación de la minera.

Paso 5 - Revisión y aprobación: La mandante verifica que todo esté en orden.

Paso 6 - Emisión de credencial: Se genera la credencial de acceso con foto y datos del trabajador.

Paso 7 - Inducción en faena: Al llegar a la faena, el trabajador realiza la inducción hombre nuevo.

Vigencias y Renovaciones

Consecuencias del Incumplimiento

• Prohibición de ingreso: El trabajador no puede entrar a la faena hasta regularizar su situación.
• Multas a la contratista: Por incumplimiento de requisitos contractuales.
• Suspensión del contrato: Reiterados incumplimientos pueden llevar a la terminación.
• Responsabilidad ante accidentes: Si un trabajador no acreditado sufre un accidente, la responsabilidad de la contratista y mandante aumenta significativamente.

Cómo CertMine Facilita la Acreditación

CertMine centraliza toda la documentación necesaria para la acreditación de trabajadores:

• Expediente digital por trabajador: Todos los documentos organizados y accesibles.
• Alertas de vencimiento: Te avisa cuando un examen o capacitación está por vencer.
• Dashboard de cumplimiento: Ve de un vistazo qué trabajadores tienen documentación completa.
• Bitácora inmutable: Registro con fecha cierta de cada documento cargado y verificado.